Emploi des séniors, l’étape d’après

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Pour doper le taux d’emploi de cette catégorie de salariés, plusieurs pistes sont à l’étude. Une loi « plein-emploi » est attendue dans les prochains mois.

Par Philippine Robert

Les jeunes et les séniors dans le même panier ! L’Association nationale des DRH (ANDRH) a publié lundi 13 mars les résultats de son enquête « Repenser l’organisation du travail », menée auprès de plus de 500 décideurs en ressources humaines. Pour 63 % d’entre eux, le gouvernement devrait s’inspirer du plan « 1 jeune, 1 solution » et mettre en place un plan « 1 sénior, 1 solution », avec des incitations à l’embauche, des allègements de charges et des « actions de communication fortes pour lever les freins au recrutement et au maintien dans l’emploi des séniors ».

Au moment où le gouvernement et les oppositions livrent leur dernière bataille sur le front des retraites avec le vote ou le rejet ce jeudi 16 mars du texte par le Parlement, les professionnels des ressources humaines phosphorent…